Curriculum Vitae: 8 peraturan untuk CV yang sempurna
Resume adalah kad nama kami dan mempunyai alat yang baik untuk memperkenalkan diri adalah mustahak.
Atas sebab ini kami telah mengumpulkan untuk anda jawapan yang diberikan oleh profesional di sektor ini kepada pembaca alfemminile yang berjuang dengan penyusunan CV.
Oleh itu, mari kita ketahui dengannya apakah 10 peraturan asas untuk menyusun kurikulum yang menonjolkan kemahiran anda dan mempunyai kesan yang diinginkan.
Petua ini akan membuat anda terus bekerja, kecuali anda mempunyai bayi seperti ini!
1. Pilihan CV: Kurikulum Eropah ya atau tidak?
Berbeza dengan apa yang mungkin difikirkan, kurikulum Eropah tidak selalu menjadi pilihan terbaik. Kecuali syarikat secara tegas memintanya atau menerapkannya dalam konteks umum, lebih baik memilih kurikulum "spontan", yang dapat dibentuk sesuai dengan ciri-ciri seseorang dan keperluan yang kami percaya syarikat yang mungkin kami kirimkan. .
Lihat juga
2. Kerana resume perlu pendek
Seperti yang dijelaskan oleh pakar, pada fasa pertama perekrut tidak mengambil masa lebih dari 20 atau 30 saat untuk menilai kurikulum, jadi penting bahawa ini pendek, paling banyak 2 halaman. Dengan pilihan grafik yang tepat, anda akan dapat mengatur di ruang kecil juga banyak pengalaman Tidakkah anda mahu dibuang secara apriori?
3. Siapa yang harus memilih resume grafik
Resume grafik adalah pilihan yang sesuai untuk semua orang. Format ini, boleh dimuat turun dari pelbagai laman web percuma, membantu mengatur kandungan dengan cara yang jelas dan menjadikannya lebih berguna untuk pemilih. Sekiranya anda melamar pekerjaan dalam bidang berikut: grafik, reka bentuk web dan pemasaran, juga memperhatikan estetika, pilihan grafik CV dapat menjadi penentu.
Ps. Format untuk memilih untuk mengirim CV melalui e-mel atau melalui portal dalam talian adalah pdf: lebih ringan daripada format kata, kami yakin ia dapat dilihat persis seperti yang kami lihat di semua PC dan tidak dapat diubah oleh yang lain. Semasa menghantar CV, ada baiknya isi e-mel terdiri daripada surat lamaran, di mana untuk menonjolkan dua perkara: kemahiran utama yang diperoleh yang menjadikan kita sesuai untuk bekerja dalam peranan yang kita lamar dan motivasi untuk bekerja di syarikat itu.
4. Foto apa yang hendak dipilih untuk resume
Foto tidak wajib, tetapi sangat digalakkan. Sangat sering diminta untuk pekerjaan di pejabat depan, di mana hubungan dengan orang ramai menghendaki orang itu "tampan". Ini tidak bermaksud menjadi "gadis cantik", tetapi mempunyai penampilan yang kemas dan rapi, perlu untuk berhubung dengan pengguna.
Sekiranya anda memutuskan untuk memasukkannya, ada baiknya menggunakan format foto ID yang hanya menunjukkan wajah. Tidak ada foto laut atau dengan pose berkedip, tolong!
5. Apa pengalaman profesional untuk disertakan dalam CV
Di bawah maklumat peribadi dan hubungan, pengalaman profesional mesti dilaporkan, dari yang paling baru hingga yang paling baru, memperdalam tugas yang dilakukan dalam tahun-tahun terakhir dan yang paling relevan dengan peranan yang diinginkannya. Sekiranya anda melamar pekerjaan dalam pemasaran web, mereka mungkin tidak akan berminat dengan kemahiran menjaga anak anda. Paling banyak, semasa wawancara, anda boleh mengatakan bahawa anda selalu bekerja keras, menunjukkan betapa bertanggungjawab anda, dan bahawa pengalaman ini telah mengajar anda untuk bersabar.
Ps. Sekiranya anda bergerak, masukkan perkataan "terdaftar dalam senarai mobiliti hingga ..." di bawah maklumat peribadi dan hubungan; syarikat mendapat pelepasan cukai sekiranya mereka menggaji kakitangan bergerak, jadi maklumat ini dapat memberi anda beberapa kelebihan.
6. Bagaimana memasukkan latihan anda dalam CV
Jelas sekali sangat penting untuk memasukkan pengalaman latihan anda. Namun, jika anda mempunyai kurikulum yang panjang, pilih saja yang paling relevan (seperti pengalaman profesional) dengan apa yang anda perlukan atau, melalui beberapa kaedah grafik, cubalah memasukkannya ke latar depan.
7. Cara mengatur kemahiran dalam CV
Selepas itu, kami beralih ke senarai kemahiran, iaitu kemahiran dan kelebihan profesional dan peribadi anda. Ini mesti dipilih dan diletakkan mengikut peranan yang diperlukan: pertama yang paling relevan, kemudian yang lain yang masih boleh menarik minat orang yang bertanggungjawab dalam pemilihan tersebut. Banyak syarikat memberi tumpuan kepada pengetahuan teknikal / IT dan linguistik, tetapi, jika berkaitan dengan kedudukan yang anda inginkan, ada baiknya anda memasukkan beberapa maklumat tambahan, seperti menjadi pemilik kereta atau milik ke kategori tertentu yang dapat memberi kita beberapa kelebihan (pendaftaran dalam senarai mobiliti, kategori terlindung, dll.).
8. Apakah kepentingan hobi?
Hobi dan aktiviti ekstra profesional hanya boleh disertakan jika mereka masuk akal, misalnya ketika anda lulusan baru atau lulusan sekolah menengah baru-baru ini dan tidak mempunyai banyak pengalaman profesional, atau jika mereka dapat menarik perhatian mereka yang membaca CV . Semasa melamar pekerjaan dalam perniagaan pertunjukan, misalnya, perekrut mungkin ingin anda mempunyai pengetahuan dan minat budaya, jadi sila kemukakan.
Akhirnya, ingatlah untuk memasukkan "kebenaran untuk memproses data peribadi berdasarkan Keputusan Perundangan 196/03": tanpa itu, secara teori syarikat tidak akan dapat menggunakan nombor anda untuk menghubungi anda kembali!
Ps. Bagaimana jika mereka mengemukakan soalan terkenal mengenai keibuan semasa wawancara? Memandangkan ia tidak sah, selalu cuba mengalihkan perhatian anda ke arah motivasi kerja. Contohnya, jika mereka bertanya kepada anda jika anda berhasrat untuk mempunyai anak, anda boleh menjawab "mempunyai anak bukanlah sebahagian dari rancangan segera saya, pada masa ini saya mencuba untuk berkembang secara profesional, itulah sebabnya saya membalas iklan anda ... ". Dengan cara ini, anda kembali membincangkan pekerjaan dan menarik perhatian anda dari bidang peribadi.
Untuk melihat temu ramah, ikuti mereka ...: h
Bersedia untuk memberi kesan hebat?