Cuti bersalin

Berapa lamakah cuti bersalin?
Sebelum bulan Mac 2000, cuti bersalin dibahagikan kepada 2 bulan sebelum kelahiran dan 3 bulan selepas kelahiran. Sejak bulan Mac 2000, adalah mungkin untuk menangguhkan pantang sebelum dan selepas bersalin, berhenti bekerja sebulan sebelum melahirkan dan bermula semula 4 bulan setelah melahirkan. Cuti Bersalin adalah tempoh di mana pekerja wajib berhenti kerja.

Bilakah cuti bersalin boleh dilanjutkan?
Cuti bersalin dapat dijangkakan sekiranya doktor yakin bahawa keadaan kerja atau kesihatan wanita boleh membahayakan kehamilan atau penyusuan. Dalam kes yang terakhir, juga mungkin untuk menangguhkan kembali bekerja, sehingga 7 bulan setelah kelahiran.
Khususnya, cuti awal dikenakan:
1. sekiranya berlaku komplikasi serius terhadap kehamilan atau bentuk morbid yang sudah ada yang dianggap bertambah buruk oleh keadaan kehamilan;
2. apabila keadaan persekitaran atau kerja dianggap memudaratkan kesihatan wanita dan anak;
3. apabila pekerja yang terlibat dalam pekerjaan berat, berbahaya atau tidak sihat tidak dapat dipindahkan ke tugas lain. (art. 17 / T.U.)

Lihat juga