Wanita dalam komunikasi: temu ramah dengan Marilyn Cicoria di Mabina

Umur sudah tentu merupakan tonggak penting, baik untuk seseorang dan untuk jenama dan, dalam kes yang sangat khusus ini, untuk kita.
Ketika wanita berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulakan projek Pemberdayaan Wanita yang memberi tumpuan kepada wanita yang bekerja di bidang komunikasi.
Marilyn Cicoria, Ketua Pemasaran & Komunikasi untuk Mabina, menjawab 5 soalan penting bagi kami, menjelaskan bagaimana pemberdayaan sejati mengatasi perbezaan gender.

1. Seperti apa "menjadi wanita" dalam dunia pekerjaan?

Menjadi seorang wanita dalam dunia pekerjaan bermaksud mempunyai kemungkinan yang tidak terhingga, jika anda dapat melihatnya, memahaminya, memahami mereka dan jika anda memilih untuk bekerja di syarikat dengan visi yang serupa dengan anda. Mengetahui bahawa syarikat dipimpin oleh orang yang mempunyai paksi nilai yang sama akan menghasilkan kerja yang lebih sederhana, tujuan yang benar-benar dikongsi, kurang usaha, kepuasan sejati.
Bagi saya, menjadi wanita dalam syarikat bermaksud memanfaatkan bahagian kecerdasan emosi yang dimiliki wanita, seperti lelaki, dengan tambahan bahawa dalam beberapa kes wanita boleh "memakainya" dengan sentuhan "keterbukaan" terhadap situasi dan emosi ., kepada rakyat. Dan ini dapat menyebabkan pengembangan visi, perawatan, hingga perincian tambahan - perancangan atau manusia - yang dapat membuat perbezaan.
Hari ini saya mempunyai hak istimewa untuk memiliki seorang bos, seorang lelaki - Ketua Pegawai Eksekutif Mabina - yang mempunyai kecerdasan emosi yang tulen, kemahiran dan wawasan manusia serta perniagaan.
Sejak hari pertama, dengan yakin, dia dapat memahami sisi maskulin dan feminin saya, yang membolehkan saya bersenam demi perniagaan dan keperibadian saya.
Apa yang lebih sederhana? Apa yang lebih bermanfaat?
Kewujudan sektor di mana wanita menjadi mangsa prasangka tidak dapat dinafikan, - industri automotif adalah contoh - kerana mereka diakui sebagai "maskulin", tetapi semuanya terletak pada satu sama lain: jika anda mempunyai kecekapan dan watak, anda juga dapat merungkai prasangka.
Mengetahui kualiti seseorang, potensi seseorang, adalah alat pertama dan paling kuat yang kita miliki
"Manfaatkan sepenuhnya kami" dan berikan yang terbaik. Kita sering mengadu tidak dihargai sebagai sumber, tetapi saya berpendapat bahawa sebelum mengharapkan pemahaman orang lain, kita mempunyai kewajiban untuk memahami diri kita sendiri, memahami apa yang sebenarnya kita mahir, apa yang ingin kita lakukan, apa yang kita lakukan dengan baik . Setelah ini difahami, kita perlu berusaha supaya "bos kita" membolehkan kita melakukannya dengan lebih baik.
Sekiranya anda tidak mengetahui sifat-sifat anda, anda tidak akan pernah memanfaatkannya, baik untuk diri sendiri, atau syarikat, lelaki atau lelaki, atau lelaki "menentang"; jika anda mengenali diri anda, anda akan belajar mengenal dunia dan menaklukkannya, tanpa mengira jantina .

2. Apa "pemberdayaan wanita" untuk anda pada usia 18 tahun?

Saya dibesarkan dengan seorang ibu yang juga adik perempuan, datuk, nenek, pasangan, orang kepercayaan, rakan, musuh. Mereka yang di alaf ini ditakrifkan sebagai "wanita dengan bola". Atas sebab ini, bagi saya, pemberdayaan wanita bukanlah unsur luaran dalam hidup saya, mentaliti saya, normalitas saya, ia merupakan bahagian yang tidak terpisahkan dari kewujudan. Bagi saya, berbicara mengenai pemberdayaan wanita tidak masuk akal, dari sudut tatabahasa, logik, dan humanistik: pemberdayaan sebenarnya adalah kemanusiaan, bukan dari gender. Saya sangat percaya bahawa wanita dan lelaki mewakili dua alam semesta yang saling melengkapi dan sempurna di tempat pertemuan mereka.
Saya suka dan bercita-cita menjadi wanita yang mampu berada di sebelah lelaki apabila diperlukan, di belakang jika diperlukan,
ke depan jika perlu, jauhkan jika betul. Saya mempunyai kepekaan untuk memahami mana yang tepat untuk digunakan, saya percaya, adalah salah satu rahsia kebahagiaan.

3. Tiga perkataan yang anda kaitkan hari ini dengan "pemerkasaan wanita"

Hari ini wanita mempunyai semua elemen yang harus dielakkan tempat peranginan untuk memperkasakan.
Saya percaya bahawa istilah "pemberdayaan wanita" adalah warisan sejarah yang gelap dan sukar bagi wanita, tetapi dari mana kita hampir membebaskan diri kita sendiri. Hari ini kita mengisi - juga dengan sokongan lelaki - wanita yang berkabung kerana sejarah telah memberi kita kembali, dengan fakta: oleh itu, kita akhirnya dapat melepaskan slogan yang tidak lagi memiliki tempat untuk wujud, dan berhenti memerangi lelaki., mula melihat mereka juga sebagai sumber dan sekutu dan bukan sebagai unsur konfrontasi yang berterusan, merendahkan. Tidak ada persaingan, ini bukan filem dengan penyerangan paling spektakuler, ini adalah permainan berpasukan antara genre yang berbeza dan menang. Pemerkasaan adalah fakta manusia yang luar biasa.

4. Apa yang akan anda katakan kepada anda yang berusia 18 tahun?

Saya ingin segera memahami bahawa mementingkan diri sendiri tidak ada yang negatif dan bahawa meletakkan diri sebagai pusat adalah langkah pertama untuk membuka dunia dengan cara yang lebih sahih. Pendidikan, dari corak Saya mahu dan boleh: corak kreativiti harian saya.

5. Berapa banyak keperluan untuk berbicara mengenai pemberdayaan wanita hari ini dan apa yang harus dilakukan?

Bahawa wanita membuang tenaga berjuang lagi atas nama pemberdayaan wanita adalah kebodohan yang merendahkan diri terhadap diri mereka sendiri. Inilah masanya untuk fakta, tanpa perjuangan. Tidak perlu menjerit apa yang kita ada, perlu hidup dan bekerja menunjukkan nilai-nilai yang kita percayai.
Saya menyedari nilai dan keperitan perjuangan mereka yang mendahului saya dan yang membolehkan saya dan semua wanita menjadi seperti kita sekarang, tetapi mulai saat ini kita mempunyai kewajipan untuk mengubah dan melancarkan kisah dengan kursus baru, di mana label pemberdayaan wanita tidak ada.
Adalah kenyataan bahawa wanita mempunyai bakat, kemahiran dan kepekaan: tidak perlu lagi menyatakannya. Tidak perlu meneriakkannya pada sesuatu atau seseorang, itu mesti ditunjukkan setiap hari dengan fakta, seperti yang dilakukan dan mesti dilakukan oleh lelaki; seperti yang dilakukan dan mesti dilakukan oleh setiap manusia, tanpa mengira label, tren, pergerakan.
Bekerja, di syarikat atau diri sendiri, membuat anda bebas kerana ia bermula dari pengetahuan. Dan tidak ada yang lebih pemerkasaan pengetahuan.