Wanita dalam komunikasi: temu ramah dengan Luisa Di Vita dari Nissan Itali
Umur sudah tentu merupakan tonggak penting, baik untuk seseorang dan untuk jenama dan, dalam kes yang sangat khusus ini, untuk kita.
Ketika wanita berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulakan projek Pemberdayaan Wanita yang memberi tumpuan kepada wanita yang bekerja di bidang komunikasi.
Luisa Di Vita, Pengarah Komunikasi untuk Nissan Itali, menjawab 5 soalan penting bagi kami, menjelaskan betapa pentingnya mengenali perbezaan yang membezakan lelaki dan wanita.
1. Seperti apa "menjadi wanita" dalam dunia pekerjaan?
Saya percaya bahawa langkah-langkah penting telah dibuat di Itali dalam beberapa tahun kebelakangan ini, terutama dalam pengenalan kedudukan penting yang dipegang oleh wanita; ini juga berkat undang-undang Gulf-Moscow tahun 2011 yang mengenakan kuota gender di dewan syarikat tersenarai besar. Kehadiran wanita telah menunjukkan peningkatan prestasi syarikat dan dalam banyak kes telah menghasilkan kesan domino walaupun di luar dewan. Kita sememangnya memerlukan pertumbuhan "massa kritikal" di kedudukan pengurusan tertinggi syarikat besar, sehingga manfaat kepelbagaian gender dapat dirasakan. Dari sudut pandangan saya, penting untuk memusatkan perhatian pada nilai dan potensi, dengan mengambil kira bahawa wanita sering mempunyai banyak tanggungjawab tambahan di luar pekerjaan.
Lihat juga
2. Apa "pemberdayaan wanita" untuk anda pada usia 18 tahun?
Tidak seperti hari ini, saya memfokuskan diri pada komitmen dan ketekunan dan kemudian saya cukup beruntung kerana mempunyai kebebasan sepenuhnya: sebenarnya ibu bapa saya selalu menyokong saya dalam pilihan saya. Saya percaya bahawa pada usia 18 tahun peranan keluarga adalah asas untuk pemberdayaan secara umum.
3. Tiga perkataan yang anda kaitkan hari ini dengan "pemerkasaan wanita"
Peluang: Syarikat mesti benar-benar menawarkan peluang yang sama dalam jalan pembangunan sebelum seorang wanita membina keluarga dan walaupun selepas itu, ia adalah pelaburan pertumbuhan dua hala.
Perlindungan: mencegah dan memerangi stereotaip dan seksisme berdasarkan jantina jika terdapat di syarikat.
Kemerdekaan: imbuhan yang adil di semua peringkat.
4. Apa yang akan anda katakan kepada anda yang berusia 18 tahun?
Saya tidak akan mengubah apa-apa, tetapi di belakang saya akan berjuang lebih banyak untuk perlindungan alam sekitar. Hari ini saya dengan bangga menjadi Pengarah Komunikasi Nissan Itali, sebuah syarikat yang melancarkan LEAF di pasaran dunia sejak 2010, sebuah kereta elektrik terlaris dalam sejarah dan yang selain sebagai pelepasan sifar, kini juga mampu menyimpan tenaga dan mengembalikannya ke rangkaian dengan faedah besar untuk ekosistem. Sayang sekali ia tidak tersedia semasa saya mendapat lesen memandu saya!
5. Berapa banyak keperluan untuk berbicara mengenai pemberdayaan wanita hari ini dan apa yang harus dilakukan?
Pada pendapat saya, lelaki harus lebih peka dan menghargai kualiti wanita tanpa rasa takut, meletakkan diri mereka sebagai orang yang tepat. Kami berbeza dan tidak mengapa: seperti buku terkenal yang mengatakan: "lelaki datang dari Marikh dan wanita dari Venus"!
